На этой странице собрана биография Кэйт Спиридоновой (Кейт Спиридонова).
Профессиональный путь, построенный вокруг развития людей
Кэйт Спиридонова: профессиональный коуч PCC ICF, психолог-консультант, методолог образовательных программ, автор проектов в сфере профессионального коучинга и основатель обучающей платформы «ДНК.Коуча».
В ее профессиональной биографии соединяются корпоративный опыт, частная практика, управление образованием, создание международных программ подготовки коучей, развитие профессиональных сообществ, просветительская и благотворительная деятельность. При этом ее путь складывался постепенно: от первых административных позиций до руководства крупными образовательными проектами и создания собственной профессиональной экосистемы.
Начало карьеры
Кэйт начала работать в 2008 году. Ее первой позицией стала работа секретерем в международной фармацевтической компании Hoffmann-La Roche, где она совмещала учебу в институте на переводчика с английского и немецкого языков.
Уже через год она перешла в Microsoft, где стала координатором отдела по работе с партнерами. Этот переход определил направление ее дальнейшего развития: технологии, взаимодействие с людьми, обучение, внутренние процессы и создание среды, в которой сотрудники и команды могут развиваться.
В последующие годы Кэйт работала в ИТ- и образовательных подразделениях крупнейших банков. С каждым новым этапом росли уровень ответственности, сложность проектов и профессиональный грейд. Она занималась административными направлениями, внутренними коммуникация, корпоративным обучением, развитием сотрудников и руководителей, созданием образовательных решений, организационной культурой и взаимодействием с ИТ-командами.
Корпоративный этап Кэйт завершила работой в Корпоративном университете Сбербанка. К этому времени Кэйт уже получила международную сертификацию, и понимала, что хочет сосредоточиться на собственной методологии, преподавании, индивидуальной работе с клиентами и профессиональном коучинге (примечание: в настоящее время Кэйт продолжает сотрудничить с корпорациями в качестве независимого консультанта и методолога).
Новая профессия
Профессию коуча Кэйт получила в 2018 году. Сначала новая практика развивалась параллельно с корпоративной карьерой, однако постепенно коучинг становился все более значимой частью ее профессиональной жизни.
В нем естественным образом соединились предыдущий опыт работы с людьми, в том числе с первыми лицами топовых организаций, понимание корпоративной среды, интерес к обучению взрослых, способность выстраивать образовательные системы и внимание к индивидуальному пути человека.
В 2019 году Кэйт оставила корпоративный сектор и перешла в благотворительный фонд «Цвет жизни», где заняла позицию руководителя направления коучинга. Это решение стало важным этапом перехода из корпоративной карьеры в новую профессию.
С 2021 года коучинг стал ее основной деятельностью. Именно из этой профессиональной основы постепенно выросли частная практика, преподавание, образовательные программы, методические разработки, профессиональные сообщества, журнал, конференции и другие проекты.
Сегодня за плечами Кэйт более 3500 часов коучинговой практики. Она работает с руководителями, предпринимателями, экспертами, специалистами и профессиональными коучами, сопровождая их в вопросах профессионального развития, принятия решений, лидерства, личной зрелости и поиска собственного способа действовать.
Международная квалификация и профессиональное образование
Кэйт имеет международную квалификацию Professional Certified Coach International Coaching Federation и квалификацию Accredited Master Coach IFPC.
В России она прошла независимую оценку квалификации и подтвердила квалификацию «Бизнес-коуч, 6-й уровень квалификации». Свидетельство было выдано в 2025 году и действует до декабря 2028 года.
Отдельным направлением профессионального образования стала психология. В 2024 году Кэйт завершила программу профессиональной переподготовки «Практическая психология» и получила квалификацию психолога-консультанта.
В 2025 году она прошла профессиональную переподготовку по программе «Мышление лидера. Наставничество. Коучинг» в Международном Мастерском Альянсе. Программа дает право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
Такое сочетание образования позволяет Кэйт работать на пересечении нескольких областей: коучинга, психологии, обучения взрослых, лидерства, наставничества и управления профессиональным развитием.
Работа в ICF
В 2019 году Кэйт стала частью российского профессионального сообщества International Coaching Federation.
Она начала работу в Комитете по сертификации и этике как рядовой член. Эта деятельность была волонтерской и была направлена на развитие профессии, поддержку коучей, разъяснение требований к международной сертификации и укрепление этических стандартов.
В 2021 году Кэйт приняла участие в выборах в члены правления ICF Россия и возглавила Комитет по сертификации.
В 2022 году ICF заморозили деятельность российского представительства. В этот период Кэйт вместе с командой комитета работала над тем, чтобы российские коучи, уже подавшие заявки на сертификацию, не потеряли возможность завершить начатый процесс.
В результате кандидаты были допущены к дальнейшему рассмотрению, смогли пройти предусмотренные экзаменационные этапы и завершить сертификацию. Эта работа стала важной частью ее вклада в профессиональное сообщество и продолжением принципа, который прослеживается во многих ее проектах: профессиональная роль предполагает не только собственное развитие, но и ответственность за среду, в которой развиваются другие.
Автор образовательных программ
Одним из центральных направлений работы Кэйт стало создание программ подготовки профессиональных коучей.
Она является автором и методологом программ Level 1 и Level 2, аккредитованных International Coaching Federation. Кэйт разработала образовательную архитектуру, методологическую основу, структуру обучения, значительную часть учебных материалов и видеолекций.
По созданным ею программам прошли обучение более 200 студентов.
В ее подходе образовательная программа рассматривается не как набор лекций и упражнений, а как последовательная система формирования профессионального мышления. Важно не только познакомить будущего коуча с компетенциями и инструментами, но и помочь ему выстроить собственную профессиональную позицию, научиться принимать решения в сложных ситуациях и работать в соответствии с этическими стандартами.
В 2023–2025 годах Кэйт занимала должность ректора Института коучинга SMART. В этой роли она отвечала за качество образовательных программ, развитие методологии, работу преподавателей и профессиональную подготовку коучей.
После завершения работы в институте она продолжила развивать собственные образовательные проекты, создавать программы, интенсивы и методические материалы для практикующих специалистов.
Одной из ее авторских разработок стал сторителлинг-коучинг, подход, в котором внимание направлено на истории, через которые человек воспринимает себя, свое прошлое, профессиональные роли и возможное будущее. Работа с такими историями помогает клиенту замечать привычные сценарии и формировать более точное и авторское понимание своей жизни. По такому же принципу построена ее программа Level 2.5 - которая направлена на разъяснение работы мастерского уровня в коучинге, название программы “Две вселенные в кабриолете”, через метафору помогает понять суть уровня работы MCC.
«ДНК.Коуча»
Кэйт является основателем и президентом обучающей коучинговой платформы «ДНК.Коуча».
Платформа объединяет практикующих коучей, менторов, преподавателей и экспертов, которым важно продолжать профессиональное развитие после завершения базового обучения. Внутри сообщества проходят мастер-классы, профессиональные встречи, интервизии, менторинги, конференции и образовательные программы.
При этом модель управления «ДНК.Коуча» не строится вокруг постоянного контроля со стороны основателя. Кэйт поддерживает культуру распределенного лидерства, в которой каждый человек может предложить направление, взять на себя ответственность и самостоятельно принимать решения.
За собой она сохраняет общую стратегию, ценности и ориентиры развития платформы, но стремится создавать условия, в которых проекты могут развиваться благодаря инициативе их лидеров.
Такой подход позволяет сообществу оставаться не только авторским проектом, но и пространством профессионального соавторства. Так родился проект ДНК.Благо, который помогает коучам реализовать свое внутреннее стремление делать мир лучше, через профессиональную деятельность (см. раздел Благотворительность).
Журнал, конференции и просветительская работа
Из деятельности «ДНК.Коуча» выросли дополнительные проекты, направленные на развитие профессии и распространение качественных знаний о коучинге.
Кэйт создала журнал «Просто коучинг», в котором публикуются материалы о профессиональной практике, этике, лидерстве, работе с клиентами и развитии самого коуча.
Она также организовывает ежегодные конференции и открытые мероприятия, задача которых состоит в том, чтобы больше людей понимали, что представляет собой профессиональный коучинг, чем он отличается от мотивационных советов, менторинга, консультирования, психологии, и какие задачи действительно могут решаться в коучинговом формате.
Большая часть создаваемого Кэйт и ее командой контента остается открытой. Статьи, видео, лекции и отдельные мастер-классы можно получить бесплатно. Для нее это часть профессиональной позиции: качественные знания о коучинге должны быть доступны не только участникам платных программ.
Благотворительность и сестринское служение
В последние годы еще одним важным направлением жизни Кэйт стало добровольческое служение.
Она получила подготовку младшей медицинской сестры по уходу за больными и стала православной сестрой милосердия. На безвозмездной основе Кэйт помогает тяжелым лежачим пациентам, которым необходимы уход, поддержка и человеческое присутствие.
Для нее эта деятельность связана одновременно с духовным путем и с возможностью помогать человеку не только через профессиональный разговор, обучение или психологическую поддержку, но и конкретным делом.
За сестринское служение Кэйт была отмечена благодарственным письмом Переславской епархии Русской Православной Церкви.
Этот опыт отразился и в работе профессионального сообщества, вдохновив резидентов на лидерство. В 2026 году в «ДНК.Коуча» было перезапущено направление «Благо ДНК», которое объединяет специалистов, готовых безвозмездно помогать некоммерческим организациям, благотворительным фондам, их сотрудникам и подопечным.
Участники направления проводят коучинговые и стратегические сессии, менторинг, карьерный коучинг, лекции, помогают в проектной работе и участвуют в офлайн-волонтерстве. По данным к июлю 2026 года в проекте участвовали 24 коуча, сотрудничество было выстроено с 8 организациями. Клуб ДНК.коуча предложил сотрудничество сервису карьерного коучинга *insight стать частью этого проекта, и теперь коучи платформы также работают в проекте. На регулярной основе внутри направления проводят супервизионные встречи под руководством Кэйт, где разбираются сложные кейсы.
Среди тем работы выгорание, развитие и масштабирование НКО, карьерные переходы, коммуникация в командах и поддержка онкопациентов.
Что объединяет ее проекты и вдохновляет других.
На первый взгляд, профессиональная практика, образовательные программы, журнал, сообщества, работа в ICF и сестринское служение могут казаться разными направлениями.
Но в основе каждого из них находится одна и та же идея: знания и профессиональное развитие становятся особенно ценными тогда, когда помогают не только самому человеку, но и тем, кто находится рядом с ним.
Поэтому Кэйт занимается не только индивидуальной практикой. Ей важно создавать системы, в которых знания могут передаваться дальше, специалисты получают возможность становиться самостоятельнее, а профессиональные сообщества учатся развиваться благодаря вкладу многих людей. Рядом с ней резиденты ее клуба растут и развиваются, присоединясь к проектам, которые лидирует Кэйт, получают сертификацию и признание.
Ее путь можно описать как последовательное расширение профессиональной роли. Сначала это была работа с людьми внутри компаний, затем частная практика и благотворительный фонд, после этого создание образовательных программ и развитие профессии, а позднее профессиональные сообщества, просветительские проекты и непосредственная помощь тяжелобольным людям.
Сегодня Кэйт продолжает работать как коуч, психолог, методолог и руководитель образовательных проектов. При этом главным результатом своей деятельности она считает не количество созданных продуктов, а людей, которые благодаря этим проектам смогли стать увереннее в профессии, создать собственные направления и начать приносить пользу другим.
информация актуальна на июль 2026 года, собрана командой ДНК.Коуча.
Профессиональный путь, построенный вокруг развития людей
Кэйт Спиридонова: профессиональный коуч PCC ICF, психолог-консультант, методолог образовательных программ, автор проектов в сфере профессионального коучинга и основатель обучающей платформы «ДНК.Коуча».
В ее профессиональной биографии соединяются корпоративный опыт, частная практика, управление образованием, создание международных программ подготовки коучей, развитие профессиональных сообществ, просветительская и благотворительная деятельность. При этом ее путь складывался постепенно: от первых административных позиций до руководства крупными образовательными проектами и создания собственной профессиональной экосистемы.
Начало карьеры
Кэйт начала работать в 2008 году. Ее первой позицией стала работа секретерем в международной фармацевтической компании Hoffmann-La Roche, где она совмещала учебу в институте на переводчика с английского и немецкого языков.
Уже через год она перешла в Microsoft, где стала координатором отдела по работе с партнерами. Этот переход определил направление ее дальнейшего развития: технологии, взаимодействие с людьми, обучение, внутренние процессы и создание среды, в которой сотрудники и команды могут развиваться.
В последующие годы Кэйт работала в ИТ- и образовательных подразделениях крупнейших банков. С каждым новым этапом росли уровень ответственности, сложность проектов и профессиональный грейд. Она занималась административными направлениями, внутренними коммуникация, корпоративным обучением, развитием сотрудников и руководителей, созданием образовательных решений, организационной культурой и взаимодействием с ИТ-командами.
Корпоративный этап Кэйт завершила работой в Корпоративном университете Сбербанка. К этому времени Кэйт уже получила международную сертификацию, и понимала, что хочет сосредоточиться на собственной методологии, преподавании, индивидуальной работе с клиентами и профессиональном коучинге (примечание: в настоящее время Кэйт продолжает сотрудничить с корпорациями в качестве независимого консультанта и методолога).
Новая профессия
Профессию коуча Кэйт получила в 2018 году. Сначала новая практика развивалась параллельно с корпоративной карьерой, однако постепенно коучинг становился все более значимой частью ее профессиональной жизни.
В нем естественным образом соединились предыдущий опыт работы с людьми, в том числе с первыми лицами топовых организаций, понимание корпоративной среды, интерес к обучению взрослых, способность выстраивать образовательные системы и внимание к индивидуальному пути человека.
В 2019 году Кэйт оставила корпоративный сектор и перешла в благотворительный фонд «Цвет жизни», где заняла позицию руководителя направления коучинга. Это решение стало важным этапом перехода из корпоративной карьеры в новую профессию.
С 2021 года коучинг стал ее основной деятельностью. Именно из этой профессиональной основы постепенно выросли частная практика, преподавание, образовательные программы, методические разработки, профессиональные сообщества, журнал, конференции и другие проекты.
Сегодня за плечами Кэйт более 3500 часов коучинговой практики. Она работает с руководителями, предпринимателями, экспертами, специалистами и профессиональными коучами, сопровождая их в вопросах профессионального развития, принятия решений, лидерства, личной зрелости и поиска собственного способа действовать.
Международная квалификация и профессиональное образование
Кэйт имеет международную квалификацию Professional Certified Coach International Coaching Federation и квалификацию Accredited Master Coach IFPC.
В России она прошла независимую оценку квалификации и подтвердила квалификацию «Бизнес-коуч, 6-й уровень квалификации». Свидетельство было выдано в 2025 году и действует до декабря 2028 года.
Отдельным направлением профессионального образования стала психология. В 2024 году Кэйт завершила программу профессиональной переподготовки «Практическая психология» и получила квалификацию психолога-консультанта.
В 2025 году она прошла профессиональную переподготовку по программе «Мышление лидера. Наставничество. Коучинг» в Международном Мастерском Альянсе. Программа дает право на профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
Такое сочетание образования позволяет Кэйт работать на пересечении нескольких областей: коучинга, психологии, обучения взрослых, лидерства, наставничества и управления профессиональным развитием.
Работа в ICF
В 2019 году Кэйт стала частью российского профессионального сообщества International Coaching Federation.
Она начала работу в Комитете по сертификации и этике как рядовой член. Эта деятельность была волонтерской и была направлена на развитие профессии, поддержку коучей, разъяснение требований к международной сертификации и укрепление этических стандартов.
В 2021 году Кэйт приняла участие в выборах в члены правления ICF Россия и возглавила Комитет по сертификации.
В 2022 году ICF заморозили деятельность российского представительства. В этот период Кэйт вместе с командой комитета работала над тем, чтобы российские коучи, уже подавшие заявки на сертификацию, не потеряли возможность завершить начатый процесс.
В результате кандидаты были допущены к дальнейшему рассмотрению, смогли пройти предусмотренные экзаменационные этапы и завершить сертификацию. Эта работа стала важной частью ее вклада в профессиональное сообщество и продолжением принципа, который прослеживается во многих ее проектах: профессиональная роль предполагает не только собственное развитие, но и ответственность за среду, в которой развиваются другие.
Автор образовательных программ
Одним из центральных направлений работы Кэйт стало создание программ подготовки профессиональных коучей.
Она является автором и методологом программ Level 1 и Level 2, аккредитованных International Coaching Federation. Кэйт разработала образовательную архитектуру, методологическую основу, структуру обучения, значительную часть учебных материалов и видеолекций.
По созданным ею программам прошли обучение более 200 студентов.
В ее подходе образовательная программа рассматривается не как набор лекций и упражнений, а как последовательная система формирования профессионального мышления. Важно не только познакомить будущего коуча с компетенциями и инструментами, но и помочь ему выстроить собственную профессиональную позицию, научиться принимать решения в сложных ситуациях и работать в соответствии с этическими стандартами.
В 2023–2025 годах Кэйт занимала должность ректора Института коучинга SMART. В этой роли она отвечала за качество образовательных программ, развитие методологии, работу преподавателей и профессиональную подготовку коучей.
После завершения работы в институте она продолжила развивать собственные образовательные проекты, создавать программы, интенсивы и методические материалы для практикующих специалистов.
Одной из ее авторских разработок стал сторителлинг-коучинг, подход, в котором внимание направлено на истории, через которые человек воспринимает себя, свое прошлое, профессиональные роли и возможное будущее. Работа с такими историями помогает клиенту замечать привычные сценарии и формировать более точное и авторское понимание своей жизни. По такому же принципу построена ее программа Level 2.5 - которая направлена на разъяснение работы мастерского уровня в коучинге, название программы “Две вселенные в кабриолете”, через метафору помогает понять суть уровня работы MCC.
«ДНК.Коуча»
Кэйт является основателем и президентом обучающей коучинговой платформы «ДНК.Коуча».
Платформа объединяет практикующих коучей, менторов, преподавателей и экспертов, которым важно продолжать профессиональное развитие после завершения базового обучения. Внутри сообщества проходят мастер-классы, профессиональные встречи, интервизии, менторинги, конференции и образовательные программы.
При этом модель управления «ДНК.Коуча» не строится вокруг постоянного контроля со стороны основателя. Кэйт поддерживает культуру распределенного лидерства, в которой каждый человек может предложить направление, взять на себя ответственность и самостоятельно принимать решения.
За собой она сохраняет общую стратегию, ценности и ориентиры развития платформы, но стремится создавать условия, в которых проекты могут развиваться благодаря инициативе их лидеров.
Такой подход позволяет сообществу оставаться не только авторским проектом, но и пространством профессионального соавторства. Так родился проект ДНК.Благо, который помогает коучам реализовать свое внутреннее стремление делать мир лучше, через профессиональную деятельность (см. раздел Благотворительность).
Журнал, конференции и просветительская работа
Из деятельности «ДНК.Коуча» выросли дополнительные проекты, направленные на развитие профессии и распространение качественных знаний о коучинге.
Кэйт создала журнал «Просто коучинг», в котором публикуются материалы о профессиональной практике, этике, лидерстве, работе с клиентами и развитии самого коуча.
Она также организовывает ежегодные конференции и открытые мероприятия, задача которых состоит в том, чтобы больше людей понимали, что представляет собой профессиональный коучинг, чем он отличается от мотивационных советов, менторинга, консультирования, психологии, и какие задачи действительно могут решаться в коучинговом формате.
Большая часть создаваемого Кэйт и ее командой контента остается открытой. Статьи, видео, лекции и отдельные мастер-классы можно получить бесплатно. Для нее это часть профессиональной позиции: качественные знания о коучинге должны быть доступны не только участникам платных программ.
Благотворительность и сестринское служение
В последние годы еще одним важным направлением жизни Кэйт стало добровольческое служение.
Она получила подготовку младшей медицинской сестры по уходу за больными и стала православной сестрой милосердия. На безвозмездной основе Кэйт помогает тяжелым лежачим пациентам, которым необходимы уход, поддержка и человеческое присутствие.
Для нее эта деятельность связана одновременно с духовным путем и с возможностью помогать человеку не только через профессиональный разговор, обучение или психологическую поддержку, но и конкретным делом.
За сестринское служение Кэйт была отмечена благодарственным письмом Переславской епархии Русской Православной Церкви.
Этот опыт отразился и в работе профессионального сообщества, вдохновив резидентов на лидерство. В 2026 году в «ДНК.Коуча» было перезапущено направление «Благо ДНК», которое объединяет специалистов, готовых безвозмездно помогать некоммерческим организациям, благотворительным фондам, их сотрудникам и подопечным.
Участники направления проводят коучинговые и стратегические сессии, менторинг, карьерный коучинг, лекции, помогают в проектной работе и участвуют в офлайн-волонтерстве. По данным к июлю 2026 года в проекте участвовали 24 коуча, сотрудничество было выстроено с 8 организациями. Клуб ДНК.коуча предложил сотрудничество сервису карьерного коучинга *insight стать частью этого проекта, и теперь коучи платформы также работают в проекте. На регулярной основе внутри направления проводят супервизионные встречи под руководством Кэйт, где разбираются сложные кейсы.
Среди тем работы выгорание, развитие и масштабирование НКО, карьерные переходы, коммуникация в командах и поддержка онкопациентов.
Что объединяет ее проекты и вдохновляет других.
На первый взгляд, профессиональная практика, образовательные программы, журнал, сообщества, работа в ICF и сестринское служение могут казаться разными направлениями.
Но в основе каждого из них находится одна и та же идея: знания и профессиональное развитие становятся особенно ценными тогда, когда помогают не только самому человеку, но и тем, кто находится рядом с ним.
Поэтому Кэйт занимается не только индивидуальной практикой. Ей важно создавать системы, в которых знания могут передаваться дальше, специалисты получают возможность становиться самостоятельнее, а профессиональные сообщества учатся развиваться благодаря вкладу многих людей. Рядом с ней резиденты ее клуба растут и развиваются, присоединясь к проектам, которые лидирует Кэйт, получают сертификацию и признание.
Ее путь можно описать как последовательное расширение профессиональной роли. Сначала это была работа с людьми внутри компаний, затем частная практика и благотворительный фонд, после этого создание образовательных программ и развитие профессии, а позднее профессиональные сообщества, просветительские проекты и непосредственная помощь тяжелобольным людям.
Сегодня Кэйт продолжает работать как коуч, психолог, методолог и руководитель образовательных проектов. При этом главным результатом своей деятельности она считает не количество созданных продуктов, а людей, которые благодаря этим проектам смогли стать увереннее в профессии, создать собственные направления и начать приносить пользу другим.
информация актуальна на июль 2026 года, собрана командой ДНК.Коуча.